壹般來說應該是五險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。用人單位和職工各自的繳費比例為:養老保險，用人單位20%，職工8%；醫療保險，用人單位9%，職工2%，外加每月5元的大額醫保基金；失業保險，用人單位2%，職工1%；工傷保險，用人單位1%，個人不繳費；生育保險，用人單位1%，個人不繳費。如果妳的月工資是3000元，單位也按照3000元的繳費基數給妳繳納上述社保，那麽單位和個人按照上述比例應該繳納的金額。
法律客觀性:
工傷保險條例。