1，養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
2、醫療保險單位承擔8%，個人承擔2%；
3、失業保險單位承擔2%，個人0%；
4、生育保險費由單位承擔0.7%；
5、0.5到1.6%的工傷保險也由單位承擔。
五險(社會保障)的主要內容:
1.養老保險:養老保險是勞動者達到法定退休年齡後，由政府和社會給予壹定的經濟補償、物質幫助和服務的社會保險制度；
2.失業保險:失業保險是國家通過立法強制執行，由社會建立基金，對因失業而暫時中斷生計的勞動者提供物質幫助的制度；
3.生育保險:生育保險是針對生育行為的生理特點。根據法律規定，當職業婦女因生育而暫時停止工作並失去正常收入時，由國家或社會提供生育保險。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務。
4.醫療保險:城鎮職工基本醫療保險制度是根據財政、企業和個人的承受能力，為保障職工基本醫療需求而建立的社會保險制度；
5.工傷保險:工傷保險也叫職業傷害保險。勞動者因工作原因受到意外傷害或者因接觸粉塵、輻射、有毒物質等職業危害因素患職業病後，國家和社會應當對傷殘人員和死者生前供養的親屬提供必要的物質幫助。