僅有可測量性是不夠的。比如血汗工廠工人的報酬是按照計件工資制計算的，這是壹個不需要放大就可以測量的例子。妳的表現可以得到相應的衡量和獎勵，但妳沒有決定權。妳能做的唯壹決定就是以更快的速度完成更多的工作。但即使妳做的最快，回報也可能只有壹兩次的增長。
在電影中扮演主角是壹項既可測量又可放大的工作。妳的表現可以用電影的總收入來衡量，也決定了電影的成敗，所以有伸縮性。加入創業團隊也是不錯的選擇。小團隊就相當於可擴展性，高科技就是相應的可擴展性。
CEO也是壹種既可衡量又可擴展的工作。公司的業績就是CEO的業績，所以他是可衡量的。CEO的決策決定了整個公司的發展方向，所以是可擴展的。
基金經理、職業運動員、高級銷售人員都有這個特點。
確定是否有可伸縮性的壹個方法是查看失敗的可能性。因為收益和風險是對稱的，如果有巨大的盈利可能性，必然有巨大的失敗風險。CEO、影視明星、基金經理、職業運動員、高級銷售人員，頭上都懸著壹把達摩克利斯之劍。壹旦他們搞砸了，他們就完了。如果妳有壹份讓妳有安全感的工作，妳就不會變得富有，因為沒有危險，幾乎沒有伸縮性。
據黑客和畫家說。