基礎養老金=本人退休時當地上壹年度職工月平均工資×20%。
累計繳費年限為15年時，如果65歲退休，還可以領取20年左右的養老金(前提是活到85歲)。以此計算，妳可以領取養老金的時間長度為20×12個月=240個月。
基數主要與本人工資基數有關，與未來養老金數額和社會平均工資無關。但如果實際收入高於或低於社會平均工資，這個基數就需要調整。
而且有重大貢獻的高級專家榮譽稱號的工作人員，在職時給予壹次性獎勵，退休時不再增加基本退休費比例。獎勵所需經費不得從養老保險基金中列支，獎勵所需經費由獎勵單位或所在單位指定渠道按規定列支。
擴展數據:
我國企業職工的法定退休年齡是:
男性60歲以上，女工50歲以上，女幹部55歲以上。從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工種(以下簡稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
企業職工養老保險包括基本養老保險和企業年金。基本養老保險保證公平，企業年金體現工作期間的激勵。基本養老保險的初衷是滿足人們的基本生活需求，因此基本養老保險的替代率並不高，只有在企業年金之後才能保持較高的替代率。
百度百科-山東省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法
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