1.發生工傷事故後，由工傷保險基金和用人單位根據不同情況分別支付賠償金；
2.工傷保險基金支付的費用，如醫療費，壹般由用人單位先行支付，後予報銷，不需要支付給職工本人；勞動能力鑒定後工傷等級達到10及以上的，由工傷保險基金支付壹次性傷殘津貼，可在工傷鑒定完成並申請工傷保險基金後壹個月左右支付到公司賬戶。至於公司什麽時候轉到工傷員工賬戶，那就要看用人單位的效率了。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四十條
符合領取基本養老金條件的工傷職工，停止領取傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，差額部分由工傷保險基金補足。
第四十壹條
用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。