在以生產資料公有制為主體的社會制度中，國家有責任保障勞動者獲得最基本的生活需求，實現其獲得物質幫助的權利；由於我國多種經濟成分和多種經濟形式的存在，必然存在以按勞分配為主體的多種分配形式。
擴大工資分配的宏觀調控原則以促進社會進步，並通過以下途徑實施:建立正常的工資增長機制，增強工資收入的透明度，使工資增長水平不超過經濟效益和勞動生產率增長水平；
實施工資總額宏觀調控，使消費資金的增長與生產資金的增長相協調；消費與生產的比例關系趨於合理；通過工資分配立法，確保勞動者獲得基本生活需求；
通過行政手段幹預分配和再分配過程；建立與工資分配有關的其他制度，克服按勞分配和用人單位行使工資自主權中可能出現的不合理、不公平現象。
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