穩崗補貼是指為保障社會大局的穩定,保障廣大企業職工的權益,國家政府為鼓勵在調整優化產業結構過程中,企業積極采取技能培訓、轉崗安置、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定職工隊伍,盡量不裁員、少裁員穩定就業崗位,出臺了企業穩崗補貼政策,對穩崗得力的企業發放穩崗補貼。
企業穩崗補貼的含義具體如：對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，由失業保險基金給予穩定崗位補貼。企業申請穩崗補貼應生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策和環保政策；依法參加失業保險並足額繳納失業保險費；上年度未裁員或裁員率低於統籌地區城鎮登記失業率。
壹、穩崗返還申領條件有哪些？
參保企業享受失業保險穩崗返還政策應同時具備以下條件：
1. 生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整和環保政策；
2. 依法參加失業保險並足額繳納失業保險費12個月以上；
3. 參保企業上年度未裁員或裁員率不高於5.5%，30人（含）以下的參保企業裁員率不高於參保職工總數20%；
4.嚴重失信企業、列入出清名單的僵屍企業不宜返還失業保險費。
註：裁員率 =企業上年度裁員人數÷（企業上年度裁員人數+企業上年度末參保職工人數）×100%
二、穩崗返還的標準是多少？
大型企業按本企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的 50%返還，中小微企業按本企