發生工傷以後，用人單位應當首先做好職工的救治工作，然後向工傷保險行政部門提出工傷認定。
工傷治療期間，用人單位應當按照醫院和勞動能力鑒定部門規定的醫療期發放停工留薪期待遇，也就是保持職工工資待遇不變。
傷殘等級出來以後，工傷保險基金會根據傷殘等級情況壹次性給付壹定月數的工傷壹次性傷殘補助金，十級工傷只有7個月的本人工資。