太平養老保險公司待遇低,經營水平低下,年金管理混亂原因

裏面的人就是呆著養老的，公司操作系統落後，辦事效率極低，地方領導班子喜歡壹言堂，搞小團體，進去妳會發現裏面全是皇親國戚，資源傾向厲害，信息不***享不透明，貧富差距大，金字塔式的業務架構，喜歡排擠新人，熬的下去的妳得學會站隊伍，否則也很快被KO，年金投資收益壹塌糊塗，壹般喜歡找些小客戶單位來做受托，畢竟經辦部門不懂收益率是啥，但對於大客戶企業，這樣的收益率往往都是去陪標的