用人單位按照規定繳納生育保險費，男職工可以享受保險待遇。1。生育醫療費補貼領取流程:男職工配偶失業，女方未參加城鄉居民醫保或享受金額低於1，000元的，可申報生育醫療費補貼。2。護理假津貼領取流程:需滿足妻子為農業家庭且未參加生育保險的參保男職工，產假期間可領取《獨生子女父母光榮證》，享受男職工護理假津貼500元。
男性領取生育津貼的條件如下:
1，同時符合以下條件的男職工，可以申請壹次性生育津貼；
2、符合國家計劃生育政策和法定生育條件；
3.配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已正常連續為男職工繳納生育保險費，不含逾期未繳、欠繳和中斷繳費超過10個月；
4、配偶未納入生育保險範圍，且生育第壹個子女的。
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法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十四條。用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
第五十六條職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼: (壹)女職工生育時享受產假；(二)享受計劃生育手術假；(三)法律法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。