企業年金是指由企業為員工繳納的退休金，是企業對員工的壹種福利和保障措施。在享受企業年金待遇的同時，員工也有權利提取企業年金。目前，企業年金提取比例壹般在50%至60%之間。但具體比例由企業自行制定，並需向員工告知。為確保員工權益，企業應當嚴格按照規定執行提取比例。此外，企業年金提取需要滿足相關條件，如企業年金參保時間、提取年齡、健康狀況等。員工在辦理企業年金提取時，需要提交相關證明和材料。
企業年金可以提前提取嗎？企業年金壹般不能提前提取，除非符合特定條件。例如，員工因患重病或成為部分失能人員等情況下，可以提前申請提取。但需要滿足相關條件和證明，由企業年金基金管理機構審核決定。
企業年金是企業為員工提供的壹項重要福利和保障措施，對員工退休後的生活質量有著重要影響。企業應建立健全的企業年金制度，嚴格按照規定執行，保障員工權益。
法律依據：
《中華人民***和國企業年金條例》第十四條 企業年金參加者到達約定的領取年齡，可以按照約定領取企業年金。企業應當將企業年金領取辦法告知企業年金參加者，並依法保障企業年金參加者的權益。