後來，在他78歲的時候，他讓即將破產的JAL扭虧為盈。只用了壹年的時間，就把JAL做到了全行業第壹。所以在他的帶領下，這兩家公司都進入了世界500強。他創辦京瓷的時候，當時只有8名員工，他們專註於陶瓷材料領域。京瓷按照自己的研發方法，慢慢發展成為跨國工廠。
1984年，他還成立了稻盛和夫基金會，這是壹個慈善基金會，還創立了京都獎。建立了這樣的管理學校來培養年輕的管理者，而這種管理方式可以讓企業的成員產生管理者的意識。所以也廣為人知，企業所有員工都可以參與運營。2010年，JAL申請破產保護，後來邀請他重組JAL，於是JAL的利潤創下歷史新高。
而且已經重新上市了。其實稻盛和夫能創造這麽多商業奇跡，也不是偶然。因為他的成功離不開自己的努力，而且對生活特別認真。他不認為幸運的事會發生在他身上，所以他年輕時會認真對待事情。而且他也覺得自己應該對生命有敬畏之心，所以不管什麽情況，他都會盡自己最大的努力。