A.魏應州先生(董事長兼首席執行官)
獨立非執行董事:
A.徐新群先生
B.李長福先生
C.桑園道夫先生:基於創造公司價值和積累長期競爭力的人力資源政策，集團設立了發展基金，用於推動中長期受益項目，如組織能力的提升和發展、企業形象的提升等。
為了積累人力資本和智力資本，本集團推動和實施了教練和主管培訓計劃，提高了他們的下屬教學能力和管理能力，並建立了學習和教學組織，使主管的知識和經驗得以傳承。
加強人才培養，為集團持續增長提供長期助力。可以培訓有潛力的基層骨幹，提高管理能力；中高級管理幹部儲備人力；把有潛力的人員送到海外培訓，學習國外先進的管理經驗和技能，讓員工和企業共同成長，提高員工的滿意度、忠誠度和貢獻度。同時，組織制定關鍵崗位的繼任計劃，防止人才缺口，為集團的可持續發展提供充足的人力儲備。