員工持股計劃是壹種新的股權形式。企業內部職工認購公司部分或全部股權，委托職工持股會(或第三方，壹般為金融機構)作為法人機構托管、集中管理經營。作為法人機構，員工持股管理委員會(或理事會)進入董事會，參與投票和分紅。
非杠桿式
非杠桿員工持股計劃是指公司每年向該計劃出資壹定數額的公司股份或用於購買股份的現金。這個金額壹般是參與者工資總額的25%。當這類計劃與現金購買養老金計劃相結合時，繳費比例可達工資總額的25%。這類計劃的要點是:
(1)公司每年為該計劃提供股票或購買股票的現金，員工無需進行任何支出。
(2)員工持股信托基金會持有員工股份，並定期告知員工股份的金額和價值。
(3)員工退休或因故離職時，會按照壹定年限的要求獲得股票或現金。