自己交的社保怎麽叫公司賠償？

法律解析:公司為員工繳納社保是法定的社會責任和義務，也是員工應該享有的權利。合理的是，如果妳入職前已經繳納社保，那麽妳到公司工作後，就應該和公司人力資源部對接，把妳之前繳納的社保轉移到公司；如果妳之前自己交了社保，來公司工作後，公司認為妳自己交了社保。因為社保不能重復繳納，妳又不願意把已經繳納的社保關系轉移到公司，這種情況的責任不在公司而在妳自己。如果妳來公司工作後沒有為員工繳納社保，妳應該主動要求公司為妳繳納社保。如果公司沒有為其他員工繳納社保，妳可以要求公司為妳報銷社保費用。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。

第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。