工傷賠償屬於勞動仲裁委員會受理的範圍，如果公司拒絕向員工支付工傷賠償金，則員工可以直接向仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位按照《工傷保險條例》的賠償標準支付工傷賠償金。
如果工傷賠償金中由社保局支付的部分已經轉入公司，而公司未及時支付給勞動者的，勞動者可以選擇以下兩種途徑解決：
向公司所在地勞動監察部門投訴。這種途徑無需經過勞動仲裁委員會立案、受理等程序，投訴後就會有勞動監察部門的工作人員與公司聯系，要求公司進行支付相關的賠償金。這種途徑相對於仲裁而言比較簡單快捷，但不具有強制執行力。直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司支付賠償金。根據我國法律規定，工傷賠償相關的案件屬於壹裁終局案件，壹旦裁決書作出後公司方作為被申請人不能在去法院起訴，勞動者可以直接拿著勝訴裁決去申請強制執行，由執行局對公司賬戶進行強制劃扣。