職工福利基金和企業年金的區別

企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。

職工福利基金是指按照結余的壹定比例提取以及按照其他規定提取轉入，用於單位職工的集體福利設施、集體福利待遇等的資金。

以上是復制的。

企業年金可以在退休時壹次提取，以前叫補充養老保險。

職工福利基金是會計做賬時的利潤分配，在用於職工福利時從此項支取。