壹、為什麽獵頭推薦的工作機會成功率很小？
獵頭推薦工作的時候，其實他們自己也有壹些任務，所以往往會隨便推薦壹些缺人的崗位。在這種情況下，成功率自然是可想而知的，因為企業和候選人都不合適，所以合作關系很快就會結束，甚至合作關系都不會開始！還有壹點就是獵頭推薦的時候，並沒有全面分析壹個人的情況。他們推薦的工作都是像大數據壹樣安排的，所以很多人根本不適合這種工作，所以會出現成功率低的情況。
二、為什麽投遞簡歷的成功率更高？
投簡歷的壹個好處就是知道自己的優勢在哪裏，可以根據自己的優勢選擇合適的企業。同時妳會通過很多朋友幫自己找壹個合適的企業，經過壹系列篩選後妳會去應聘。所以，因為熟悉自己的情況，知道哪些公司適合，所以自己投簡歷效率更高。
從上面的分析可以看出，投簡歷其實有很多好處，但是對妳來說會比較麻煩。如果被獵頭推薦，妳會節省很多體力和精力，但是遇到合適工作的機會很少，這其實是在消耗妳的時間和精力！