1.養老保險繳費比例:單位21%(全部計入統籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)。
2.醫保繳費比例:單位9%，個人2%+3元。
3.失業保險繳費比例:單位2%，個人1%。
4.工傷保險繳費比例:單位每月為妳繳納0.5%，職工不用交錢。工傷保險根據單位劃分的行業範圍確定其工傷率，幅度為0.5%-2%。
5.生育保險繳費比例:單位每月為妳繳納1%，職工壹分錢不用交。
6.住房公積金繳存比例:根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%繳納住房公積金。單位和個人是65438+工資的02%。
法律依據:《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《社會保險法》第三十五條用人單位應當按照其職工工資總額和社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。