事業單位退休人員養老金何時正式領取？

對於14年6月前參加工作，14年6月後退休的，由於處於新舊退休制度的過渡期，既有視同繳費年限，又有實際繳費年限。因此，在計算養老金時，應按照新老辦法計算，並采用最低保障。即如果按舊制度計算高於按新辦法計算，則按老辦法執行。對於按老辦法執行的，不存在什麽時候領取全額養老金的問題，都是領取全額養老金；但新辦法高於舊辦法的，按新辦法執行。但超出部分將在10年過渡期內按比例計算分配，第壹年10%，第二年20%，以此類推，2024年9月30日前全部計算分配到位。所以對於這部分人員來說，不是全額養老金，而是過渡期。事業單位退休人員養老金何時正式領取？事業單位退休人員在2024年9月30日前辦理退休的，按新辦法計算的養老金高於按老辦法計算的部分。因為有壹個10年的過渡期，需要在2024年9月30日之後領取全額養老金。機關事業單位工作人員從2014，10開始繳納養老保險，養老保險繳費達到15。當他們達到法定退休年齡時，他們可以辦理退休手續，並按月領取基本養老金。本著老人老辦法、中間辦法、新人新辦法的原則，2014 10 1之前退休的，按老辦法執行。對於退休老人來說，不存在什麽時候領取全額養老金的問題，每個月領取的養老金都是全額養老金。