適時調整個人養老金支付上限，是時代的產物。養老保險制度改革穩步推進，覆蓋面不斷擴大，基金收入不斷增加，制度總體穩定，具有較強的保障和分配能力。在老齡化社會時代，及時調整個人養老金支付上限也是合理的，以迎合社會的發展。
個人養老金制度的推廣具有政策支持優惠、產品選擇多樣化、服務更加便捷三大特點。目前優惠政策主要體現在三個環節。在支付階段，支付金額在稅前扣除個人所得稅，投資收益不征稅，按3%的較低稅率征稅。
及時調整個人養老金支付上限的意義
1，國際收支
企業職工基本養老保險基金年度收支基本平衡，基金運行總體平穩。
2.基金有轉賬。
為解決資金分配不均的結構性矛盾，在實行中央資金調劑制度的基礎上，去年啟動了全國統籌制度，在全國範圍內統壹調劑資金，力度較大。
3.財政投入
中央財政補助持續增加，地方財政建立長效投入機制，投入持續增加。
4.長期儲備
全國社會保障基金規模不斷擴大，劃轉部分國有資本充實社會保障基金已經完成。這兩個基金是養老基金的長期儲備。