國企退休人員養老金新政策是什麽？

新的退休工資政策如下:退休工資是壹項惠及民生的社會保障政策。在中國，養老金主要是按照對象來分的，壹個主要是針對機關事業單位職工，壹個主要是針對企業職工。由於主要適用對象不同，具體實施機制差異很大，實施了近20年。

國營企業職工退休工資標準如下:

1.公務員退休後的退休費，按照退休前職務工資和級別工資之和的壹定比例計發。其中，工作滿35年的計90%，工作滿30年不滿35年的計85%，工作滿20年不滿30年的計80%；

2.事業單位工作人員退休後的退休費，按照退休前崗位工資和薪級工資之和的壹定比例計算。其中，工作年限35年以上，吵架的算90%，工作年限30年以上不滿35年的算85%，工作年限20年以上不滿30年的算80%。

3.機關事業單位技術工人和普通工人退休後的退休費，按其退休前的崗位工資和技術等級工資之和與崗位工人所獲得信息的壹定比例計算。其中，工作35年以上的計為90%，工作30年以上不滿35年的計為85%，工作20年以上不滿30年的計為80%。