壹般來說新創企業的組織形式包括個人獨資企業、合夥企業、有限責任公司、股份有限公司。
1、個人獨資企業
個人獨資企業是指由個人出資經營、歸個人所有和控制、由個人承擔經營風險和享有全部經營收益的企業。
2、合夥企業
合夥企業是指由各合夥人訂立合夥協議，***同出資、經營，***享收益，***擔風險，並對企業債務承擔無限連帶責任的營利性組織。
3、有限責任公司
有限責任公司，簡稱有限公司，是指根據《中華人民***和國公司登記管理條例》規定登記註冊，由五十個以下的股東出資設立，每個股東以其所認繳的出資額為限對公司承擔有限責任，公司法人以其全部資產對公司債務承擔全部責任的經濟組織。
4、股份有限公司
股份有限公司是公司組織的壹種形式。指公司資本為股份所組成的公司，股東以其認購的股份為限對公司承擔責任的企業法人，產生於18世紀的歐洲。
企業組織創新
企業組織創新是指隨著生產的不斷發展而產生的新的企業組織形式，如股份制、股份合作制、基金會制等。換句話說就是改變企業原有的財產組織形式或法律形式使其更適合經濟發展和技術進步。組織創新：企業管理創新的關鍵。
現代企業組織創新就是為了實現管理目的，將企業資源進行重組與重置，采用新的管理方式和方法，新的組織結構和比例關系，使企業發揮更大效益的創新活動。