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常熟市人力資源管理服務中心的主要職能

(壹)組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策;實施統籌城鄉就業創業的發展規劃和政策,為各項政策提供咨詢和實施服務。

(二)對高校畢業生開展就業指導、就業推薦、實習援助、職業規劃等就業支持工作;負責畢業生落戶,受理畢業生報名,接收檔案,初始人事代理,改派,轉正定級,初始職稱確定。

(三)指導人力資源市場的開發和建設,開發就業崗位,挖掘人力資源,統計分析人力資源市場供求情況,發布有關信息;開發公益性崗位,識別勞務型、勞務型、商務型、社區加工型等企業申請,進行日常管理;落實各項就業優惠政策,識別和幫扶就業困難人員。

(四)以創業帶動就業,鼓勵和支持有創業意願和創業能力的勞動者自主創業,實施小額擔保貸款。

(5)配合人事發展服務,負責辦理錄用後的流動手續和錄用的驗證手續,承辦流動人才的人事檔案保管業務。

(六)負責全市就業基金、失業保險基金預算(決算)報告的編制和匯總以及制定就業基金、失業保險基金會計核算辦法;負責籌集全市失業保險費;負責審核和發放全市失業人員的失業保險待遇;開展就業失業登記,組織全市失業人員再就業援助。

(七)受理靈活就業人員的社會保障事務,辦理養老、醫療等社會保險手續,保管個人檔案,指導城鎮開展社會保障事務代理工作。

(八)按照國家和省的有關規定,為外國人和臺港澳居民在我市就業提供服務,辦理外國人就業登記證和臺港澳人員就業證。