中韓貿易近年來發展迅速， 許多韓國公司在中國開設工廠，韓國的大公司都願意招聘韓國留學歸來的中國學生，聘請他們來開拓、管理在中國的分公司。 韓企以前大多啟用韓國當地人才從事人事總務工作，目的是語言溝通方便。但隨著公司規模的擴張，韓國企業發現母語人才缺乏對中國本地人事政策的了解，故越來越多地在中國本土招聘專業人士從事高級人事管理，當然通曉韓語者優先。如三星集團旗下的大型企業最近由於業務新增需要，正大舉招聘包括HR在內的各類人員。
2、財務管理 如財務經理等職位。
由於韓企老板多為韓國人士，為避免財務問題經翻譯轉換導致精確度發生偏差，要求財務經理除相關工作經驗5年以上，具備財務管理能力外，還特別要求熟悉韓語。
3、韓語+IT
無論是IT韓資企業，還是各類企業的IT部門， 對IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應聘者有3年以上工作經驗，擁有計算機專業背景或者工作背景。會韓語者優先考慮。
4、韓語+技術
這裏的技術特指機械、電子、化工，特別是半導體微電子人才。 在無錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導體企業，對相關人才的需求非常旺盛。壹般要求電子、物理等相關專業畢業，有壹定工作經驗且懂韓語。 現在中國的大部分沿海地區，像上海、青島、威海等都漸漸成為了韓日最大的海外集資地，這點說明妳歸國後的選擇性廣闊，如果妳有把握想單獨創業的話，妳還可以申請到海外留學生歸國創業基金，這壹點是當前留學生的福音。