我個人職業生涯比較長，達到10多年。我的職業生涯也很混亂，因為這期間我至少在六家公司工作過。從某種程度上來說，我的事業並不成功，甚至可以直接用失敗來形容，因為過於頻繁的跳槽並沒有積累我的專業優勢，反而逼迫我壹步步去創業。
首先，我再來說說我的個人經歷。
在我的職業經歷中，我的老板是壹個非常富有的人。在壹線城市，我的老板可以稱得上是金字塔頂端的人物。我老板的房子是豪宅，均價20多萬平米，他建立的機構也是同行業最好的機構之壹。但即便如此，他給我們的工資也只有每月4000元，達不到行業平均水平。
第二，老板對公司的開銷也很吝嗇。
我們的老板不僅給我們很低的工資水平，而且對日常開支非常吝嗇。我記得我們之前有個元旦晚會，當時需要壹個窗簾，談好的窗簾價格是2000元。老板覺得很貴，最後讓我們用最便宜的150元的布做窗簾。結果可想而知，那年的跨年晚會效果很差，老板又把鍋扔給了我們。
第三，老板反復修改薪酬制度。
那年入職前，老板說我們雖然底薪低，但是每年可以分紅，分紅可以達到幾萬元。但是快到年底的時候，老板突然說要修改工資制度，想通過這種方式增加大家的收入。在這種情況下，我們的年終分紅將被取消。就是在第二年之後，我決定離職，對這樣的中小企業徹底沒了好感！