勞動稅率是多少？

根據個人所得稅法及其相關法規，勞務報酬所得適用20%的比例稅率。每次收入不超過4000元的，扣除800元；超過4000元的，扣除20%的費用，余額為應納稅所得額。勞務報酬壹次性收入畸高的，可以加征。個人壹次性取得勞務報酬的，其應納稅所得額超過2萬元。前款應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額，然後按照應納稅額的50%征收；5萬元以上，加100%。以個體工商戶和勞務公司名義開具服務費發票的，營業稅附加費為5.65%，具體為:應交營業稅=服務費×5%應交城建稅=營業稅稅額×7%教育費附加=營業稅稅額×3%地方教育費附加=營業稅稅額× 2%水利基金=營業稅稅額× 1%。

勞動所得稅主要由兩類人群征收，壹類是企事業單位的臨時幫工和實習生，屬於低收入階層。

另壹種是企事業單位職工兼職從事科研、設計、技術服務等科研創新活動的勞務收入。

當時制定800元起征點的時候，收稅的對象不是普通工薪階層。從目前的情況來看，勞務收入超過800元的情況非常普遍，導致征稅群體擴大。

勞動所得稅起征點低違背了稅收的公平性，顯然不利於提高低收入群體的收入，不利於鼓勵創新創業。

法律依據:《中華人民共和國稅收征收管理法》第二十七條納稅人、扣繳義務人未按期辦理納稅申報或者報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表的，經稅務機關批準，可以延期申報。前款規定的延期申報報送，經批準的，應當按照上期實際繳納的稅款或者稅務機關核定的稅額，在納稅期限內預繳稅款，並在批準的延期內匯算清繳。