勞務派遣簽什麽合同？

法律分析:勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上固定期限的書面勞動合同。勞務派遣合同是勞動者與勞務派遣公司簽訂的合同，可以用來證明勞動者與派遣單位已經形成勞動關系。如果派遣公司拖欠工資不扣，員工很難安心工作。用工企業應當明確約定派遣公司發放工資的日期，並約定未經用工企業同意，派遣公司不得以任何名義直接克扣員工工資。

法律依據:《勞務派遣暫行規定》第二條本規定適用於從事勞務派遣業務的勞務派遣單位和使用被派遣勞動者的企業(以下簡稱用人單位)。

依法設立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織、基金會以及民辦非企業單位等組織使用派遣勞動者，參照本規定執行。

第五條勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立二年以上固定期限的書面勞動合同。

第六條勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務派遣單位與同壹被派遣勞動者只能約定壹個試用期。