鹹陽市人力資源和社會保障局機構職能
壹、做好“三業”工作。落實好就業優先戰略和就業優先政策，釋放好市場對人力資源配置決定性作用，更好發揮政府指導作用。支持好大學生就業，扶持好全民創業，服務好下崗失業人員、城鎮困難群體、農村富余勞動力、建檔立卡貧困勞動力和退役軍人再就業，全力保障和改善民生。落實好國民經濟和社會事業發展規劃及政策，調動好、維護好企業人員和事業人員積極性，保障好他們的合法權益。
?二、抓好“三險”工作。貫徹好“兜底線、織密網、建機制”的總要求，落實好《社會保險法》和各項社保政策，推進養老保險、失業保險、工傷保險社會化統籌。落實好三項保險降費、免費、減費政策，協助做好三項保險費征繳工作，切實做好三項保險審核認定、待遇發放和基金監管工作，確保全市社會大局穩定。
?三、建好“三支”隊伍。堅持黨管人才原則，落實好更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，為加快建設人才強市集聚優秀人才。推進技術人員繼續教育，改革和完善職稱評審機制，建設好技術人才隊伍。推進技能人員技能提升，改革和完善技能等級評審機制，建好技能人才隊伍。推進人社幹部知識更
新，改革和完善考核評價制度體系，建好人社隊伍；管理好、使用好勞動保障協理員這壹隊伍，建立網格化信息員，加強人社隊伍力量建設。用優秀的人社隊伍支撐高素質技術人才和技能人才隊伍建設，用高素質技術人才和技能人才隊伍助推全市國民經濟發展高質量、社會事業上水平。?