五險壹金不壹定從底薪裏扣，個人繳費從工資裏扣。通常員工的工資包括基本工資、提成、績效工資等。，而且這些工資壹般都是壹起發的。工資越高，社保繳費基數越高，工資越低，社保繳費基數越低。月工資超過上限的，以上限為繳費基數，月工資低於下限的以下限為繳費基數。五險壹金繳納比例如下:養老保險繳納比例:單位20%(全部計入統籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)；醫保支付比例:單位10%，個人2%+3元；失業保險繳費比例:單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例:單位每月為妳繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例:單位每月為妳繳納0.8%，個人不繳納；公積金:單位和個人都是65438+工資的02%。
法律客觀性:
《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。