妳好，是這樣的
1、基金經理業績不佳：對於基金經理來說，基金的業績也十分重要，如果基金業績不好的話，那麽為了留住或者是吸引更多的基民購買，基金公司會選擇壹些名聲比較大、業績剛好的基金經理來接管此基金。
2、基金經理跳槽或者是內部崗位調動：當基金經理跳槽或者是內部人員調動時，基金經理也會換人，基金經理並不是基金的實際擁有者，主要的管理權還是在基金公司手中。
3、分攤規模或者是分攤壓力：基金規模過大時，有的基金公司會安排兩個基金經理管理同壹只基金，而且基金規模比較大時不利於基金經理的穩定發揮。
4、基金經理老帶新：老帶新這種模式在每個崗位都適用，有的基金經理在離開時會有壹段時間的老帶新，所以界面中通常會出現兩位基金經理，新的基金經理掛名進來，另壹方面可以更好的學習，另壹方面還可以通過蹭老的明星基金經理業績來提升自己的履歷。