社保費用包括兩部分，壹部分是公司的部分，要計入公司成本；壹部分是個人的，應該從員工工資裏代扣。
比如，3月份公司實際向社保局繳納了社保費用，4月份實際發放了3月份工資:
繳納社保費時:借:期間費/制造費/生產成本(公司部分)，其他應收款-社保費(個人部分)，貸:銀行存款。
3月份支取工資時:借記:期間費用/制造費用/生產成本；貸:其他應收款——社會保障費用、應付職工薪酬。
註:1)從員工工資中扣除社保基金應包含在工資分配表中(作為應付員工工資的扣除)。2)由於員工經常有新到和離職，需要經常與人事核對社保清單和工資表的扣款是否壹致，處理差異。3)想辦法調整公司繳納社保的周期與個人部分從工資表中扣除的周期壹致(如果存在時間差不壹致的情況)。
希望有幫助！
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