1、如果沒有參加生育保險那麽產假工資按照產假前工資的標準由用人單位支付。
2、如果已經參加生育保險那麽在產假期間可享受生育津貼，這也就是自己的產假工資，是由生育保險基金支付的。生育保險是為了保障女性職工不會因生育而減少收入。
社保機構按照規定標準撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用於支付職工在生育產假內應享受的工資及福利待遇。用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工產假期間的待遇為：
1、生育津貼；
2、生育的醫療費用；
3、計劃生育的醫療費用；
4、國家和本市規定的其他費用。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。