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公司沒有購買社會保險。誰將支付工業事故的費用?法律依據?

用人單位應當按照《工傷保險條例》的規定支付工傷保險待遇。

工傷保險條例

第六十二條用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,並從欠繳之日起按日加收0.5 ‰的滯納金;逾期不繳納的,處以1倍3倍罰款。

按照本條例規定應當參加工傷保險的用人單位職工發生工傷,用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險並補繳應繳納的工傷保險費和滯納金後,工傷保險基金和用人單位應當按照本條例的規定支付新的費用。

擴展數據:

工傷索賠的賠償項目如下:

1,壹般傷害賠償(未達到傷殘)

醫療費、傷者住院期間的夥食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費。

2.殘疾補償

醫療費、工傷人員住院期間夥食補助費、生活護理費、工傷期間工資、交通住宿費、輔助器具費用、壹次性傷殘補助金、傷殘津貼、壹次性工傷醫療補助金、壹次性傷殘就業補助金。

3.死亡賠償

喪葬補助金、壹次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4.員工下落不明。

員工外出或搶險救災時下落不明的賠償項目,應根據不同情況確定。職工未被宣告死亡的,其直系親屬可獲得的補償項目包括:供養親屬撫恤金、50%的壹次性死亡補助金(遇有困難);

職工被宣告死亡,直系親屬可以獲得的賠償項目:喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡壹次性補助金。

百度百科-工傷賠償標準