1.薪酬:提供業內最具競爭力的薪酬,薪酬收入高增長率,實行績效導向,強調績效與收入的正相關關系。
2.福利:福利為員工提供六險兩金、住房補貼、交通補貼、通訊補貼、夥食補貼、電腦補貼、員工體檢、員工食堂(免費餐)等福利。