社保基數的全國排名是壹個復雜的問題，需要考慮多個因素，包括不同地區的經濟發展水平、人口結構、政策規定等。因此，無法直接給出社保基數的全國排名。
然而，可以提供壹些與社保基數相關的信息。社保基數是指單位為員工繳納社保費用時所依據的工資基數，通常與員工的工資水平、工作年限、繳費比例等因素有關。不同地區的社保基數可能存在差異，壹般來說，經濟發展水平較高的地區，社保基數也相對較高。
此外，社保基數的調整通常會根據國家和地方政策進行，因此不同年份的社保基數也可能存在差異。
綜上所述：無法直接給出社保基數的全國排名，但可以提供壹些與社保基數相關的信息。社保基數通常與員工的工資水平、工作年限、繳費比例等因素有關，不同地區的社保基數可能存在差異。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。因此，社保基數的確定和調整通常會根據國家和地方政策進行。