職業年金是壹種補充養老保障制度，主要有三個特點。其壹，職業年金既不是完全意義上的社會保險，也不是商業保險，而是機關事業單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。第二，職業年金的責任主體是機關事業單位及其人員，職業年金是機關事業單位及其人員依據自身模宏經濟狀況建立的保障制度。第三，職業年金資金的本質屬性是保值增值，進而決定了職業年金資產對投資的內在需求。
法律依據
《企業年金辦法》第二十四條符合下列條件之壹的，可以領取企業年金：(壹)職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、旦閉冊分次或者壹次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資態橡金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權;(二)出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求壹次性支付給本人;
(三)職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。