生育津貼是單位給的還是社保給的？

產婦津貼由社會保障部門發放。用人單位參加女職工生育保險的，由社會保險機構發放生育津貼；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準支付。女職工按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼由生育保險基金按照上年度職工月平均工資計算支付。

女職工出院後，因生育引起疾病的醫療費用由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費用按照孝老醫療保險待遇的規定辦理。產假期滿後，女職工因病需要休息治療的，按照病假和醫療保險待遇的有關規定辦理。

根據《企業職工生育保險試行辦法》第四條的規定，生育保險按照“以支定收、收支基本平衡”的原則籌集資金，企業按照其工資總額的壹定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃生育人數、生育津貼、生育醫療費和其他費用確定，並可根據判斷費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的1%。企業繳納的生育保險費作為期間費用，計入企業管理費用。