1.年薪高:貴州錢勝集團員工基本年薪占基準年薪的35%，績效工資占基準年薪的65%，高於平均水平。
2.豐富的激勵措施:貴州錢勝集團將在任期屆滿的次年對任期經營業績進行考核，任期激勵措施將在考核結束後發放。以與用人單位簽訂的年度目標為基礎，超出利潤目標的部分可按30%的比例獎勵給職業經理人及其團隊。