1.彈性福利:積分彈性福利，員工最大限度享受選擇福利禮品的自由，積分兌換；
2.節日福利:新年送禮、春節、三八女神節、端午節、中秋節、元宵節等福利；
3.生日福利:生日禮物、生日聚會、部門聚會；
4.體檢:年度體檢、常規體檢等保健；
5.交通補貼:交通補貼，出差補貼，或公司用車接送上下班；
6.住房補貼:為員工提供租房補貼；
7.餐補福利:為員工提供餐飲補貼，或為正式員工提供免費午餐；
8.旅行津貼:出國旅行的人可以按照相應的級別拿到這個津貼；
9.通訊費用補貼:公司將根據妳被錄用的崗位，為妳提供相應的通訊費用補貼；
10.及時激勵:工作中表現優異，對團隊和公司有貢獻的，給予紅包或積分獎勵；
11.員工福利平臺:福利PLUS、員工福利商城、福利商城系統。
休假政策
1.法定假日:
所有員工可按規定享受以下帶薪假期:元旦、春節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。根據公司實際情況，女員工3月8日也可享受半天假期，有13周歲以下子女的員工6月1日兒童節可享受半天假期。
2.年假:
工齡滿壹年的員工可享受五個工作日的年假，每增加壹年年假相應增加壹個工作日，最多20個工作日。
3.周末假期、婚假、喪假、女職工產假、男職工陪產假都是按照《勞動法》和國家有關規定制定和執行的。