根據天弘基金的招聘流程和面試標準，面試是評估候選人是否符合崗位要求的重要環節。如果候選人在面試中表現不符合崗位要求或者無法滿足公司的期望，天弘基金的HR有權決定不錄用該候選人。面試結果是根據候選人的表現和能力來評判的，如果候選人在面試中沒有達到公司的要求，會被掛掉。