1，養老保險單位21%，個人8%；
2、醫療保險單位9%，個人2%+3元；
3、失業保險單位2%，個人0%；
4.工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用繳納；
5、住房公積金根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例，下限為5%，最高不超過12%。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十三條。
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條
職工應當參加失業保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納失業保險費。
五險壹金是什麽？
1，養老保險，是為了養老，勞動者達到法定退休年齡可以領取養老金；
2.醫保用於員工生病時的醫療報銷；
3、失業保險金，是員工失業時，領取的生活費；
4、生育保險，是職工生育時作為生育報銷及相關待遇；
5.工傷保險是指為發生工傷的職工支付醫療費用或者補償工傷待遇；
6.住房公積金是壹項住房改革。企業和職工各繳納壹定數額的住房公積金，符合提取條件的可以提取，購買商品房還可以享受較低的住房貸款利息，減輕職工的經濟負擔。