按照國家統籌的要求，企業退休人員養老金在統籌內和統籌外分別發放，部分退休人員享受兩種待遇，總量不變。2022年起，企業職工養老保險開始實現全國統籌。全國統籌後，支付機制更加科學明確，養老金的構成類別也分為了內部統籌和外部統籌，所以要分兩次支付。
統籌養老金是指由人保部門代表國家發給退休人員的養老金；統籌外養老金是指企業支付給退休職工的煤糧補貼、洗化費、書報費、勞模補貼、部分軍人補貼、部分效益工資等。不包括國家級特殊貢品津貼和退休後再就業補貼。
統籌內的待遇是基礎養老金，統籌外的待遇是各種補貼，包括退休補貼、節日補貼、生活補貼等等。如果在審批單上明確了養老金待遇包括補貼和其他計劃外項目，那麽妳的養老金就要分兩次發放。當然，如果妳的養老待遇只構成統籌內的基礎養老金，統籌外沒有補貼，那麽還是要交的。
分兩次支付，基本沒有影響和區別，尤其是養老金待遇總額不變。在原有的養老金待遇基礎上增加兩次給付後，不會減少。退休人員的養老金只要已經核定，就只增不減。
法律依據:
國務院《關於企業職工養老保險統籌問題的批復》第壹條同意交通部、煤炭部、中國人民銀行(含中國人民銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行、中國人民保險公司)、中國民用航空局、石油天然氣總公司、有色金屬工業總公司直接組織統籌本單位直屬企業職工養老保險基金，直屬企業已參加。
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