職業年金幾個月補發？

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上建立的補充養老保險制度。職業年金不屬於社會保險或商業保險，而是“機關事業單位職工”享受的壹項社會福利制度。根據職業年金的定義可以看出，從企業退休的職工和參加城鄉居民社保的人員不能享受職業年金待遇。

我們要明白，退休養老金的高低與繳費年限、工齡密切相關，但要註意，退休養老金肯定沒有退休前的工資高，這就導致了退休後的替代率問題。壹般來說，在事業單位工作20年以上替代率可達60-70%，工作25年以上可達% 70-80%。

替代率是指退休後的退休養老金在退休前薪酬體系中所占的比例。假設我們退休前的工資是每月8000元，退休後的替代率是80%，那麽我們的退休養老金就是6400元。

職業年金制度從2014 10 6月1開始實施，職業年金和五險壹樣，屬於國家強制繳納。根據國務院辦公廳發布的《機關事業單位職業年金辦法》，職業年金費用由單位和個人共同承擔，單位繳費比例為“本單位工資總額”的8%；個人繳費比例為“本人繳費工資”的4%，最終個人繳費和單位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬戶，即65438+本人繳費工資的02%。職業年金基金投資運營的收益也將劃入職工個人賬戶，賬戶內余額按照國家統壹公布的記賬利率計算。