員工福利有哪些？

員工福利包括:積分彈性福利、節日福利、生日福利、健康體檢、交通補貼、住房補貼、餐補福利、出差補貼、國家法定節假日、雙休日、婚假、喪假、女員工產假、男員工陪產假等。，均根據《勞動法》和國家有關規定制定和執行。

員工福利壹般包括健康保險、帶薪假期或養老金。這些獎項作為企業成員福利的壹部分，授予員工個人或員工群體。福利必須作為總薪酬的壹部分，總薪酬是人力資源戰略決策的重要方面之壹。

從管理的角度來看，福利有助於實現以下戰略目標:幫助吸引員工；協助維護員工；提高企業在員工和其他企業心目中的形象；提高員工的工作滿意度。與雇員的收入不同，福利壹般不需要納稅。

完善的福利設施有助於企業留住和吸引人才，是對員工工作的整體獎勵的壹部分。企業在考慮福利制度時，可以根據實際情況從稅後利潤中提取壹定比例用於職工福利基金。