1，勞保費:工傷賠償通常計入勞保費賬戶。這是因為工傷賠償是根據勞動保險制度支付給受傷員工的費用。
2.職工福利費:如果工傷賠償作為職工福利費的壹部分，可以計入職工福利費。這常常適用於那些在勞動合同或公司規章中明確規定了工傷賠償的情況。
3.應付款項:工傷賠償也可以包含在應付給員工的工資中。這是因為工傷賠償本質上是公司對員工的壹種債務，應該在壹定期限內支付給受傷害的員工。