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公務員的五險壹金是國家交的嗎?

公務員和事業單位職工五險壹金需要個人繳納的部分,單位承擔單位應該繳納的部分,其中生育保險和工傷保險都由單位承擔。

“五險壹金”是指五種社會保險和壹個公積金。“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。“壹金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費。工傷保險和生育保險完全由企業承擔,個人不需要繳費。這裏要註意的是,“五險”是合法的,“壹金”不是。

2016年3月23日“十三五”規劃綱要生育保險和基本醫療保險並軌實施。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並,大家熟悉的“五險壹金”將變成“四險壹金”。2016 12 19全國人大常委會審議有關決定草案,擬授權國務院在河北省邯鄲市等12試點城市行政區域內暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定,以邯鄲、鄭州為試點城市。兩險合並後,未來是四險壹金。參加醫療保險的人可以享受生育保險待遇。

自2018,1起,全國城鄉居民基礎養老金最低標準提高到每人每月88元,即在原來每人每月70元的基礎上增加18元。

法律依據

中華人民共和國公務員法

第八十三條公務員依法參加社會保險,按照國家規定享受保險待遇。公務員因公犧牲或者病故的,其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

第八十四條任何機關不得擅自改變公務員的工資、福利和保險政策,不得擅自提高或者降低公務員的工資、福利和保險待遇。任何機關不得克扣或者拖欠公務員的工資。