2.推進杜源領軍人才工程。圍繞加快新舊動能轉換、建設現代化經濟體系，每年評選杜源產業領軍人才(團隊)50名以上，每名領軍人才獎勵1萬元，每名領軍人才團隊獎勵300萬元。以培養高水平創新型學科或專科帶頭人為重點，每年遴選約10名杜源學者，市財政給予每人40萬元資助。
3.鼓勵靈活引進國內外高端人才。對引進海外高層次、高技能人才成效顯著的用人單位，根據就業人數、期限、薪酬等情況，給予最高50萬元的壹次性薪酬補貼。
法律依據:《就業補貼資金管理辦法》第四條分為對個人和單位的補貼、對公共就業服務能力建設的補貼兩類。對個人和單位的補貼用於職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創業補貼、就業見習補貼、求職創業補貼等支出；公共就業服務能力建設補助資金用於就業創業服務補貼和高技能人才培訓補貼。同壹項目就業補貼資金補貼在失業保險待遇中重復的，個人和單位不能重復享受。