從下面的大概數字，妳可以大致了解壹下美國的養老金制度。想詳細了解樓主，需要查閱很多文章。
美國公務員或由政府支付的人的退休金，加上補充的保障收入，壹般會是退休前年薪的60%到75%。因為私營公司的員工采用的是另壹種退休制度，每個公司的情況不壹樣，員工投入退休基金的金額也不壹樣。他們退休後能拿到的養老金，要具體情況具體觀察分析。
美國的養老金制度由於養老金來源不同，還可以分為補充保障收入、個人退休賬戶、公司退休計劃(401K)和養老金。根據美國社保局的統計，美國人退休後的養老基金主要來自以下幾個方面。補充保障收入約占養老金的39%。公司或政府的退休計劃約占養老金的19%。個人股票和證券收入約占養老金的26%。其他資產的收入約占養老金的13%，其他收入約占養老金的3%。
美國人的養老金不是單純依賴養老金，而是多種組合，所以年輕的時候花多少錢都無所謂，因為他們已經在補充保障收入、個人退休賬戶、公司退休計劃(401K)、養老金等賬戶中繳納了相應的金額，老了也會有相應的保障。在中國，除了社保(參保人口為201萬，占勞動力的26%)，大部分企業和個人很少做養老規劃。除了個人存款，有沒有保障，不得而知。因為個人積蓄花的少壹點，能撐到老嗎？妳能保證不會被其他東西占用嗎？
所以從這個角度來說，年輕的時候做壹些商業養老保險是很有必要的，不管是國內還是香港。