領導幹部向組織報告的個人事項經組織查核，結果與領導幹部當年年度集中報告的個人有關事項內容不壹致，有下列情形之壹的，壹般認定為漏報行為:
(壹)未報告本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證或者因私往來港澳、臺灣情況的;
(二)少報告房產面積或者未報告車庫、車位、儲藏間的;
(三)少報告持有股票、基金、投資型保險金額等情況的;
(四)少報告投資非上市股份有限公司、有限責任公司或者註冊個體工商戶、個人獨資企業、合夥企業的投資金額等情況的;
(五)存在其他漏報情形的。
經認定，查核結果凡屬漏報行為，情節較輕的，應當給予批評教育、責令作出檢查、限期改正等處理;情節較重的，應當給予誡勉、取消考察對象(後備幹部人選)資格、調離崗位、改任非領導職務等處理。情節較重是指少報房產面積50平方米以上，或者少報告投資金額30萬元以上，或者其他漏報情形較重的。
存在兩種以上漏報情形的，從重處理。